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Gemeinsame Basis


Dazu zählen wir gemeinsame Ziele, eine attraktive Vergütung, ein möglichst langfristiges Arbeitsverhältnis und unser Gesundheitsmanagement

Beruf und Karriere

 

Die gemeinsame Basis

Gemeinsam Ziele erreichen

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bestimmt mit seinem/ihrem Engagement den
Erfolg im Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz mit. Deshalb legen wir hohen Wert auf einen permanenten qualifizierten Erfahrungsaustausch zwischen unseren Mitarbeitern/innen und unseren Führungskräften. Zusammen mit den Mitarbeitern/innen entwickeln wir die Ziele für ihre persönliche und fachliche Entwicklung.

Unser Personalentwicklungsportfolio

  • Neuen Mitarbeitern/innen stellen wir eine/n Mentor/in zur Seite, begleiten sie durch ein klar strukturiertes Einarbeitungsprogramm und fördern und fordern von Beginn an durch regelmäßige Gespräche Entwicklungspotentiale
  • Umfassende Beratung der Mitarbeiter/innen durch das Personalentwicklungsressort
  • Mitarbeitergespräche zur Zielvereinbarung, Erarbeitung von Entwicklungsperspektiven und -aktivitäten
  • Unterstützung und Förderung beruflicher Weiterbildungsaktivitäten
  • Vertriebs-/Verkaufsschulung und -training
  • Ideenmanagement
  • Talentmanagement
  • Beratung und Coaching von Führungskräften durch das Personalentwicklungsressort und/oder externe Trainer/innen
  • Spezielle Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte
  • Unterstützung und Ausbildung im Konfliktmanagement durch das Personalentwicklungsressort

 

Talentmanagement durch Sonder- und Projektaufgaben

In einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen ergeben sich fortwährend neue Aufgaben, Herausforderungen und Entwicklungen. Daher versuchen wir, frühzeitig bei Mitarbeiter/innen Fähigkeiten zu erkennen, die über die Anforderungen ihres Arbeitsbereichs hinausgehen. Indem wir Mitarbeiter/innen mit Sonder- oder Projektaufgaben beauftragen und sie bei diesen begleiten und unterstützen, fördern und entwickeln wir Talente und Führungsqualitäten.

Ideenmanagement

Gute Ideen halten ein lebendiges Unternehmen erfolgreich. Wir freuen uns immer über Anregungen. Über unser Ideenmanagement (Betriebliches Vorschlagswesen) können Mitarbeiter/innen Vorschläge für alle Bereiche einreichen. Wird die Idee umgesetzt oder gibt Anstoß zu einer neuen Entwicklung, bedanken wir uns bei ihnen mit einer Prämie.

 

Attraktive Vergütung

Unser Vergütungssystem ist nicht tarifgebunden. Einkommen werden bei uns individuell vereinbart und orientieren sich an Leistung, Aufgabe und Position sowie an der Unternehmens-, Branchen- und gesamtwirtschaftlichen Entwicklung.

 

Mehr Netto für’s Brutto

Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen an, lohnsteuerlich und/oder sozialabgabebegünstigte Gehaltsbestandteile zu nutzen, um eine optimale Nettovergütung zu erreichen.

Betriebliche Altersversorgung

Die Altersversorgung ist schon für junge Berufstätige ein wichtiges Thema. Damit unsere Mitarbeiter/innen nach ihren Arbeitsjahren sorgenfrei in den Ruhestand gehen können, bieten wir Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung.

Weitere gute Gründe

Neben attraktiven Gehältern bieten wir als Unternehmen, das sich in Vergangenheit und Gegenwart durch ein dynamisches Wachstum auszeichnet, Vorteile, die nicht nur in gesamtwirtschaftlich schwierigen Zeiten reizvoll sind:

  • Außergewöhnlich hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Beste Berufsentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (Karrieremodelle)
  • Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze

 

Leben und arbeiten

Wir wollen mit Ihnen zusammen einen langen, erfolgreichen Weg gehen.

Über 40% unserer Mitarbeiter/innen sind länger als 5 Jahre im Unternehmen. Ein hoher Wert, der zeigt, dass wir auch in einer Zeit, in der Arbeitnehmer/innen oft nur kurze Anstellungsverhältnisse finden und häufig den Arbeitgeber wechseln müssen, auf langjährige Beschäftigungen und langjährige Zusammenarbeit setzen.

Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiter/innen in einer langjährigen Zusammenarbeit eine überdurchschnittlich hohe qualitative Leistung und damit eine besonders hohe Zufriedenheit mit ihrer Arbeit entwickeln können. Daher sind wir gefordert, unsere Mitarbeiter/innen bei sich verändernden Lebenssituationen zu unterstützen. Wir versuchen mit ihnen gemeinsam, die Arbeitsrahmenbedingungen anzupassen, damit ggf. neue Lebenssituationen gut bewältigt werden können.

 

Insbesondere bieten wir Beratung und Unterstützung

  • für alleinerziehende Mitarbeiter/innen
  • beim Wiedereinstieg nach der Erziehungszeit
  • beim Wiedereinstieg nach einer längeren Familienphase
  • beim Wiedereinstieg nach einer langen Krankheitsphase

 

In unserer Branche ist eine lange Branchen- und Berufserfahrung ein besonders wertvolles Gut. Deswegen haben ältere Arbeitnehmer/innen, die sich bei uns bewerben, sehr gute Chancen auf eine Anstellung. Ebenso schätzen wir die Erfahrung von Arbeitnehmern aus verwandten Berufen sehr und unterstützen z.B. auch ihre Umschulung in einen bei uns ausgeübten Beruf (siehe auch Praktika bei Umschulungen in einen Zweitberuf)

 

Gesundheitsmanagement

Die Belastungen im Berufsleben steigen. Die Lebensarbeitszeit verlängert sich. Als Unternehmen im Gesundheitswesen legen wir besonderen Wert auf betriebliche Maßnahmen, die Mitarbeitern/innen einen Ausgleich zum Berufsalltag bieten, und entwickeln unser Konzept „Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement“ ständig weiter.

Wir bieten derzeit unseren Mitarbeitern/innen die Teilnahme an folgenden Betriebsportgruppen an:

  • Laufsport
  • Triathlon
  • Fußball
  • Yoga (2mal wöchentlich)
  • Tischtennis

 

In diesem Jahr konzentrieren wir uns auf die Ergänzung durch folgende Angebote:

  • Arbeitsplatzanalysen und Gesundheitsberatung der Mitarbeiter/innen bezüglich ihres Verhaltens am Arbeitsplatz
  • Workshop für Führungskräfte „Gesundheitsfördernde und gesundheitsschädliche Faktoren am Arbeitsplatz“
  • Einführung eines wöchentlichen Trainingsangebots für die Mitarbeiter/innen: Muskelentspannungstraining, Autogenes Training

Finanzierung

Auf Wunsch bieten wir Ihnen 
Finanzierungen hochwertiger Versorgungen und Hilfsmittel